Un besoin annuel de 14 000 nouveaux travailleurs

Le nombre impressionnant d'entrées de main-d'œuvre des dernières années reflète la phase d'expansion de l'industrie de la construction : près de 13 600 travailleurs ont intégré l'industrie en 2007, soit plus du triple d'il y a dix ans.

D'ici 2011, tous les métiers continueront à afficher des besoins considérables en matière de nouveaux effectifs. L'industrie connaîtra des besoins de remplacement croissants, en raison d'un vieillissement accru et d'un roulement élevé des travailleurs. Sur une base annuelle, environ 14 % des travailleurs cessent au moins temporairement de travailler à titre de salariés de la construction, que ce soit en raison de départs à la retraite, de changements d'industrie, de créations d'entreprises, etc., tandis que 6 % y retournent. En termes nets, les besoins de recrutement de l'industrie de la construction s'établissent à 8 %, et ce, strictement pour combler les besoins de remplacement. Compte tenu de la croissance prévue de l'emploi, l'industrie aura besoin d'environ 14 000 nouveaux travailleurs par année.