Des besoins de remplacement de 8 000 par année

La bonne conjoncture des dernières années s'est traduite par une remontée spectaculaire des entrées de main-d'œuvre dans l'industrie de la construction. Près de 15 500 nouveaux travailleurs ont ainsi intégré l'industrie en 2004, soit quatre fois plus qu'au milieu des années 1990.

D'ici 2008, tous les métiers continueront à avoir des besoins importants en effectifs. L'industrie connaîtra des besoins de remplacement croissants, en raison d'un vieillissement accrû et d'un roulement élevé des travailleurs. Sur une base annuelle, environ 15 % des travailleurs cessent au moins temporairement de travailler à titre de salarié de la construction (retraites, changements d'industrie, créations d'entreprises, etc.), tandis que 9 % y retournent. En termes nets, les besoins de recrutement de l'industrie de la construction s'établissent à 6 %, ce qui signifie l'intégration de 8 000 nouveaux travailleurs par année, et ce, strictement pour combler les besoins de remplacement.