Le vieillissement de la main-d'œuvre

Le vieillissement de la main-d'œuvre préoccupe de nombreux intervenants, malgré son rajeunissement, qui a été remarqué ces dernières années. Il reste qu'entre 1976 et 2007, l'âge moyen des travailleurs a augmenté de cinq ans. Plusieurs milliers de travailleurs quitteront l'industrie, au cours des prochaines années, en raison de leur âge. On compte actuellement 17 000 travailleurs âgés de 55 ans ou plus, dans l'industrie, ce qui établit un nouveau record. Le vieillissement vise particulièrement des métiers de l'acier (chaudronniers, monteurs d'acier de structure). Les métiers de la machinerie lourde, les calorifugeurs, les peintres, les poseurs de revêtements souples, les tuyauteurs et les personnes exerçant une occupation sont également concernés par la question du vieillissement.

Par contre, cette tendance au vieillissement épargne les métiers de la truelle (briqueteurs-maçons, carreleurs, cimentiers, plâtriers) ainsi que les charpentiers-menuisiers, les électriciens spécialisés en installation de systèmes de sécurité, les frigoristes, les mécaniciens d'ascenseur, les mécaniciens en protection-incendie et quelques métiers de la finition ou du recouvrement (couvreurs, poseurs de systèmes intérieurs). Pour ces métiers, on constate une évolution de l'âge, tributaire de la conjoncture. Ces métiers font beaucoup appel aux apprentis, de sorte que l'âge s'ajuste rapidement en fonction du recrutement.

Si on examine l'âge de la main-d'œuvre en 2007, on remarque que le métier comptant les travailleurs les plus âgés est celui de grutier, tandis que celui de mécanicien en protection-incendie regroupe les travailleurs les plus jeunes. Le remplacement des départs à la retraite n'est toutefois qu'un des éléments du roulement de la main-d'œuvre dans la construction. Plusieurs prestataires des régimes de retraite de la construction continuent tout de même à travailler. En somme, il faut remplacer annuellement de 1 500 à 2 000 départs nets de travailleurs âgés de 55 ans et plus.

On compte actuellement 17 000 travailleurs âgés de 55 ans ou plus dans l'industrie.