Le vieillissement de la main-d'œuvre

Le vieillissement de la main-d'œuvre préoccupe de nombreux observateurs. La mauvaise conjoncture du milieu des années 1990, en réduisant les besoins de nouveaux travailleurs, a fait augmenter la moyenne d'âge des travailleurs en place, qui est passée de 37 ans en 1988 à 41 ans en 1998. Mais l'âge moyen commence maintenant à reculer grâce au recrutement massif de jeunes qui a eu cours ces dernières années. Il reste que plusieurs milliers de travailleurs quitteront l'industrie en raison de leur âge. On compte actuellement 15 000 travailleurs âgés de 55 ans ou plus, ce qui est un niveau record. Parmi ces derniers, une proportion élevée exerce les métiers de grutier, d'opérateur d'équipement lourd ou de chaudronnier. Le remplacement des départs à la retraite n'est toutefois qu'un des éléments qui explique le roulement de la main-d'œuvre dans la construction. Bien des prestataires des régimes de retraite de la construction continuent tout de même à travailler. En somme, il faudra remplacer annuellement de 1 500 à 2 000 départs nets de travailleurs âgés de 55 ans et plus.